招標公告

任職要求：

1、大專或以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、具有兩年以上陶瓷或建材行業知名品牌開拓業務工作經驗；

3、具有較強的市場開拓與維護能力，溝通與談判能力強；

4、熟悉操作常用辦公軟件。

崗位職責：

1、負責制定所屬省份的市場拓展、維護和管理計劃，保證銷售渠道和營銷網絡的順暢；

2、負責開拓新客戶,確保業績穩定提升；

3、負責公司營銷策略和推廣，確保公司銷售政策的貫徹執行；

4、負責定期開展市場調查，了解市場動態，反饋市場信息。

任職要求：

1、大專或以上學歷，市場營銷或經濟類專業畢業；

2、具有一年以上相關工作經驗，有陶瓷銷售經驗優先考慮；

3、有良好的服務意識，工作有激情，能吃苦耐勞。

崗位職責：

1、開拓佛山五區家裝渠道，整裝渠道，挖掘終端客戶；

2、負責家裝渠道的開單維護，產品發貨，上樣及合同簽約；

3、負責制定小區推廣計劃及實施及服務跟進，維護品牌在小區的形象口碑。

任職要求：

1、，市場營銷等專業；

2、具有二年以上專賣店店長相關經驗，有陶瓷、建材等相關工作經驗者優先考慮； 

3、形象好氣質佳，言談得體，溝通能力強，有親和力；

4、具有較強的銷售能力、店面管理能力、團隊領導能力和溝通協調能力；

5、熟練操作現代化辦公設備及常用辦公軟件。

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，制定業務總體發展規劃、戰略及年度計劃，并組織推進實施和監督執行； 

2、負責落實公司專賣店各項政策和執行情況，管理專賣店，保證正常運營； 

3、負責專賣店銷售指標的分解和達成； 

4、負責專賣店貨品的調配和信息反饋等相關工作； 

5、負責店面經營及數據分析，不斷改進和提高店面經營能力。

任職要求：

1、高中以上學歷，會使用office辦公軟件；

2、一年以上廚電、門窗、定制家居等建材行業門店銷售工作經驗； 

3、形象氣質佳，學習能力強，能吃苦耐勞，積極向上，責任心強，愿意挑戰高薪。

4、優秀應屆畢業生均可考慮。

崗位職責：

1、接待店面顧客，了解客戶需求，為客戶提供專業解答和建議；

2、能按客戶要求制作簡單的效果圖，并能快速算出產品用量，計價出單；

3、收集意向客戶信息，挖掘潛在的客戶，邀約客戶來店，維護客戶關系和促成客戶成交；

4、能獨立完成價格洽談、合同簽署。

任職要求：

1、本科或以上學歷，市場營銷，新聞或傳播學等相關專業；

2、具有兩年以上建材、家居行業品牌策劃或策劃工作經驗或有兩年以上媒體從業經驗；

3、具有良好的文案能力，品牌包裝、傳播理解、策劃執行能力。

崗位職責：

1、負責品牌整體年度宣傳策略及計劃的制定與執行及品牌活動及商業活動的策劃和執行，維護自媒體平臺以及媒體關系；

2、負責研究、策劃和執行品牌、市場與戰略商業思想，強化公司的品牌知名度、品牌美譽度和社會形象，全面促進提升品牌市場競爭力和銷售占有率；

3、負責品牌及系列產品形象包裝、定位、策劃和宣傳推廣，并跟進各類宣傳物料包裝材料的設計和制作；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求： 

1、本科或以上學歷，新聞學、廣告等相關專業； 

2、具有二年以上建材或家居行業文案策劃工作經驗；

3、具有良好的市場分析和創新思維能力，善于撰寫微博微信文章及新聞稿； 

4、良好的語言表達能力、溝通協調能力及有較強的組織執行能力； 

5、熟悉微信公眾平臺運營方式、品牌網絡推廣策劃。

崗位職責： 

1、負責微信公眾平臺、微商城的運營、策劃、推廣；

2、負責產品網絡推廣文案、軟文編寫、網站日常信息整編、更新、推廣等工作；

3、負責策劃并執行微信活動，提高影響力和關注度；

4、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗。

任職要求：

 1、大專或以上學歷，裝潢、美術、家具設計相關專業；

 2、熟練應用3D、酷家樂、草圖大師、三維家等設計軟件；

 3、具有兩年以上家具定制設計、家裝設計相關行業經驗；

 4、熟悉家具制造工藝，能獨立完成完整的效果圖、結構圖的繪制；

 5、對空間結構、色彩敏感，熟悉當前裝飾設計風格和各類材質搭配或有過室內家裝設計經驗者。

 崗位職責： 

1、能獨立接待店面顧客，獨立完成每個項目的量尺、復尺、分析裝修現場，為客戶提供專業解答和建議，能對全屋定制講解，并制定平面布局規劃和產品深化拆單；

2、充分了解客戶需求，與客戶進行良好的溝通、提出合理化建議和方案；

3、按客戶要求制作方案、制作效果圖，并有效、快速完成客戶的全套設計方案和客戶確定定制方案；

4、協助解決安裝過程中發生的問題，讓客戶達到十分滿意的效果。

任職要求：

1、本科或以上學歷，人力資源或管理類相關專業；

2、具有良好的溝通能力與表達能力，良好的信息提取與分析能力，思維敏捷，執行力強；

3、熱愛學習，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；

4、優秀應屆畢業生均可。

崗位職責：

1、負責搭建培訓體系，制定年度培訓計劃與優化培訓管理機制；

2、負責跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；

3、協助部門建立任職資格體系，并負責編制任職資格文件以及應用、管理；

4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程；

5、負責獨立運營單個培訓或單個學習項目，并對內部講師團隊進行管理；